年間休日120日＋
有給休暇10日～
有休休暇平均取得日数10日
海外旅行に行ったり！推し活したり！職場みんなで休日取得を応援できる環境なので、休みが取りやすくプライベートも充実！
海外旅行に行ったり！推し活したり！職場みんなで休日取得を応援できる環境なので、休みが取りやすくプライベートも充実！
協力しながら業務を行い、無駄な時間を省くことで残業の少ない環境を作り上げています。
外出可なので用事を済ませたり外食もできますよ！
資格を取得したばかりの未経験の方から60代の方まで、幅広い年齢層が活躍中！
保育料優遇制度（対象施設にて保育料20,000円/月を割引）や時短勤務制度（最長お子さまが小学1年になるまで）があります。
（対象：保育士正社員）
家賃自己負担5,000円～／月、引っ越し費用負担0円、新生活一時金50,000円を支給
注文住宅やリフォーム割引、介護施設入居優遇制度、映画やスポーツ観戦チケットなど木下グループ関連商品の特別購入が可能
ポロシャツはもちろん散歩用の上着・帽子・給食用エプロン・三角巾など貸与いたします。
健康診断は勤務時間内に受診・交通費を支給します。
慶弔休暇・慶弔見舞金、子の看護休暇・介護休暇など
HPからご応募いただくと保育士正社員の方には入社後にお祝い金75,000円の支給があります。※詳しくはお問い合わせください。
園内ルール、保護者対応、安全保育などについて、未経験の職員には1名のメンターがつき、1年間かけて助言・指導していきます。
新しく入社された方は、経験・未経験に問わず不安と期待を抱えている状況、 そんな新入社員の気持ちを汲んでサポートにあたれるように努めています。お互いがコミュニケーションを図りながら共に学び成長する良い機会となります
希望に沿ったキャリアパスを進めるよう、また意欲がある方がチャレンジできる環境を整えています。
30～40代の園長先生は全園長の3割ほど。
副主任・主任を担っている専門職（栄養士・看護師）もいます。
本社研修室では園長職・主任職・新卒・新卒2年目・調理職・看護職など職位別・職種別研修を年間で20回以上行っています。この他に園の必要性に合わせ園内研修・外部研修を計画しています。
職員が考えを出しやすい風通しが良い雰囲気。
本社職員も定期的に園を訪問して職員個々の意見を吸い上げています。
このほか仕事の悩みや職場改善について相談できる本社への連絡先を設置しています。
ご家庭の都合やご本人のキャリアアップなどご希望に合わせた園への異動が可能です。 またグループ内には30の他業種企業があり、新しい分野にチャレンジすることも可能です。
2017年の29施設から徐々に園数を増やし2025年には東京都・神奈川県・大阪府・兵庫県内に認可・認証・企業主導型保育所・学童保育施設の約50施設を展開。1.7倍となる予定です。これからもお子さま・保護者様・地域の皆様に選ばれる保育園を目指していきます。
定員12名から最大110名までの保育園を運営。園ごとに保育のスタイルや各種行事を考え実践しており、規模はもちろん、様々な個性を持った保育園があります。ご自身の『経験したい保育』、『生活スタイルに合わせた職場』を選択することが可能です。
書類のICT化、お昼寝シーツなどのリース、おむつのサブスク導入を行い保護者の方の負担軽減をはかるとともに、職員の業務効率化・負担軽減を行っています。
