公式LINE
説明会のご案内
お問い合わせはコチラから
木下の保育園 伊丹(仮称)2025年4月開園! オープニングスタッフ募集!
子どもたちの成長に一緒にわくわくしませんか?

木下の保育園 伊丹(仮称)
施設概要

  • 2025年4月開園予定の保育園
  • 園名
    木下の保育園 伊丹(仮称)
  • 定員
    60名
  • 住所
    兵庫県伊丹市西台5-50-1(地番)
  • アクセス
    阪急線「伊丹駅」徒歩4分

募集要項

【保育士正社員】

  • 勤務時間
    7:00~19:00のうち実働8時間(休憩60分)
  • 休日
    休日:年間休日120日+有休10日
    ※日曜・祝日定休、土曜は月1~2回出勤、振替休日有
  • 月給
    210,000円~300,000円
    ※経験を考慮の上決定
  • 賞与
    年2回(月給(諸手当含む)の2ヶ月分)+年度末一時金支給実績あり
  • 福利厚生
    社宅制度(自己負担月5,000円~)、木下グループが展開する各事業(住まい、医療・福祉・介護、エンタメ・スポーツ)に関する優遇制度があります
    例えばグループ運営の映画館
    kino cinémaでは300円で映画を観ることができます。


【保育士パート】

  • 勤務時間
    ①7:00~12:30
    ②14:00~19:00または15:00~19:00
    ・上記時間帯などで週2日~勤務可能な方。
    ・土曜日勤務できる方歓迎!
    ※時間数・日数などはお気軽にご相談下さい。
  • 時給
    1,100円~1,150円
    ※9時より前、17時以降は時給1,150円となります。
    ※時給の中に処遇改善手当50円が含まれています。

一人ひとりに寄り添って

子どもたちが生きる力の基礎となる人間性を豊かにはぐくみます。
シンボルマークである色鮮やかな木の様に、個性(葉)を尊重し、
困難にぶつかっても心(枝)が折れないよう、
人として土台(根)を培っていくような保育を行っていきます。
この保育園に出会ってよかったと思われるような
園児・保育者・地域の皆さまのお役にたてる
保育園でありたいと思っています。

保育理念

『木下の保育』ではたらく
6つの魅力

木下グループの
充実した福利厚生!

社宅制度あり!
引越代0円!

持ち帰り仕事なし!

年間休日120日!

自分の保育観や
キャリアに
合わせて
豊富な選択肢!

子育てとの
両立可能!

スタッフの声

スタッフの声1 ゼロから作り上げている充実感や達成感があります

2024年に開園した認可園にオープニングスタッフとして勤務しています。いろいろな経験をされた先生たちから新卒の先生まで集まっているので新鮮な意見の出し合いがあり、年齢や経験に関係なく自分の知識やアイデアを活かすチャンスがあります。すべてが初めてのことになるので最初は不安もありましたが今ではそれがワクワク感に変わっています。これからもっと、子どもたち、保護者、職員、みんなにとって楽しく素敵な園にしていきたいと思います。

スタッフの声2 人間関係が良くあたたかい環境です

4月に開園したオープニング園で勤務していますが、転職して本当に良かったなぁと思っています。園長先生とも相談しやすいですし、後輩たちともいろいろと意見交換しながら日々仕事をしています。子どもが2人いるのですが皆さん協力的なので家庭との両立もうまくできています。職員の関係の良さが子どもたちにも伝わって園全体が良い雰囲気です。これからもさらに絆を深めながら皆さんに好かれる園を作っていきたいです。

持ち帰り仕事なし! 年間休日120日、プライベートも充実の職場環境です。

スタッフの声3 社宅制度利用で生活が充実しています

社宅制度を利用して勤務しています。園から近くてきれいな物件、自己負担額は5,000円、近くに先輩後輩もいて、という環境でとても快適に楽しく生活できています。労働環境面では、以前勤めていた会社では持ち帰り仕事が多かったり休憩が取れなかったりしていたのですが今はそれがなく、休憩も保育から離れてしっかり取れるのでその点でも快適に仕事ができています。お出かけする機会が多くなりプライベートも充実しています。

遠方からの就職でも安心の社宅制度。毎月の家賃が5,000円で済むので、お給料の中で自由に使える割合が大きくなることもうれしいところ。

スタッフの声4 環境の変化があっても長く働ける

保育を取り巻く環境も時代の移り変わりとともに変化しています。近年では各都道府県の認証、認定保育所、小規模認可保育所が制度化され、私自身も母となり子育てと仕事を両立する中で、いま求められている保育を実感しています。保育者の目線と保護者の立場から貴重な実体験を積み重ね、時代の変化に合った対応できる保育園づくりに貢献し続けたいと考えています。

産休・育休からの復帰は迷う方も多いはず。会社が保育料を一部負担したり、時短勤務が小学校2年生あで拡充と子育てとの両立が可能な環境です。

お仕事の流れ

Q&A

未経験・ブランクがあるけど大丈夫?

大歓迎です! ご自身で資格を取得し、当社が保育士デビューという職員が多数おります! 保育士としてのこれからの成長を期待しています!

ピアノが苦手……大丈夫?

問題ありません! 各園、皆が協力し合いながら保育を行っております。ご自身の得意な部分を生かし、ご活躍をいただけます。既存社員でも、入社後に苦手を克服してご自身の引き出しを増やしている職員が多数在籍しています。

男性だけど、大丈夫?

弊社では男性保育士が多数活躍しております。男性の園長も9名おり、性別にかかわらず活躍頂ける環境です。

異動はありますか?

頻度は高くありませんが、異動となる場合がございます。具体的には、自宅近くに新園が開園する場合や、ご自身のキャリアアップのため主任や園長として赴任する場合などになります。いずれにしてもご本人の意向を確認の上、異動の決定となります。

女性は長く働けますか?

産休・育休取得実績も多数あり、毎年複数名が産休を取得され復職しています。早期復職支援制度や育児短時間勤務制度もありますので安心して働くことが可能です。また、お子様がいながら活躍している園長、保育士がおります。

採用フロー

最新情報をお届け
Follow us