木下の保育 採用サイト

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まずは気軽に相談する

わたしたち「木下の保育」は、子どもたち一人ひとりに寄り添い、気持ちを受け止めながら子どもたちの『やりたい!』を引き出す環境づくりや、「遊び」の中から子どもたちの育ちをサポートしていきます。新卒の皆さんには、まずは「子どもってすごい」「保育士の仕事って楽しい」を体感して徐々に輝く保育士になっていってもらいたいと思っています。

NEWS

木下の保育園はこんな保育園です!

VR動画で園見学!

キ自分のやりたい保育が選べる!

「小規模型」「クラス別教育型」「コーナー保育(異年齢保育)型」の3つのタイプの保育園があり、
みなさんが自分自身の理想や考え方に合わせて、職場環境を選択することが可能です。

小規模保育
  • 小規模保育1
  • 小規模保育2

定員が最大で19名なので子ども一人ひとりの成長により深くかかわれ、1対1に近い保育ができます。子どもも保護者も職員もみんなが大きな家族と感じられます。
(都立大学園・上板橋園・千住大橋園・相模大野園ほかにて実施)

クラス別保育
  • クラス別保育1
  • クラス別保育2
    アクセスが非常に便利な駅チカの立地。園児・保護者の通園・通勤にやさしい環境です。

年齢や子どもたちの様子に合わせて担任の先生が保育を進めていきます。季節に合った内容の制作や、各年齢にあった運動を取り入れ子どもたちのできることを伸ばす保育を行っています。
(成城園・和泉多摩川園・新百合ヶ丘園、相武台園、海老名園ほかにて実施)

コーナー保育
(異年齢保育)
  • 先生の写真
    先生の写真
  • お着替えコーナー
    お着替えコーナー

リトミックや体操遊び等を取り入れつつ、子どもたちがやりたいこと、子どもたちが夢中になれる環境を作り、保育士が子どもたちに寄り添う保育を展開しています。色遊びや科学、ままごと等、おもちゃをコーナーごとに分け、子どもたちのやりたい!という気持ちを育てる保育を行っています。
(つつじヶ丘園、本牧園、江ヶ崎園、綱島東園にて実施)

  • ブロックコーナー
    ブロックコーナー
  • 制作コーナー
    制作コーナー
  • 絵本コーナー
    絵本コーナー
  • 黒板コーナー
    黒板コーナー

先輩の声

先輩に相談しやすい環境です

当園の見学をした時、子ども達と先生のアットホームな雰囲気と先生同士の連携の良さが魅力的だったので、決めました。実際に入社してとても先輩に相談しやすい環境で楽しく働いています。子どもたちが苦手な野菜を食べられるようになったり、できなかった事ができるようになるのが一番うれしいです!また行事なども皆で協力して乗り越えたとき達成感を感じます!

持ち帰り仕事なし! 年間休日120日、プライベートも充実の職場環境です。

スタッフの声2 職員のチームワークが自慢です

私の所属する園の自慢は、職員同士のチームワークが高いことです。職員間の信頼が強いからこそ、毎日の保育を楽しく、高い質で展開することができており、先生と子どもが笑顔いっぱいで過ごすことができていると感じています。また、先輩後輩にとらわれず、積極的にフォローをし合い、助け合うことで先生一人ひとりの個性の良さも十分に発揮されています。職員が団結し、皆で作り上げている自慢の保育園です。

スタッフの声3 安心して働くことができています

子ども一人ひとりと密に関わりたいと思い、現在の園で働いています。子どもと向き合う中で悩むこともありますが、その分子どもの笑顔が見られた時、保育をしていて良かったと嬉しく感じます。入社時あった東京で働く不安もスタッフの方々に温かく迎えてもらったことでなくなり、安心して楽しく働くことができています。

遠方からの就職でも安心の社宅制度。毎月の家賃が5,000円で済むので、お給料の中で自由に使える割合が大きくなることもうれしいところ。

スタッフの声4 子育てと仕事を両立する中で

保育を取り巻く環境も時代の移り変わりとともに変化しています。近年では各都道府県の認証、認定保育所、小規模認可保育所が制度化され、私自身も母となり子育てと仕事を両立する中で、いま求められている保育を実感しています。保育者の目線と保護者の立場から貴重な実体験を積み重ね、時代の変化に合った対応できる保育園づくりに貢献し続けたいと考えています。

産休・育休からの復帰は迷う方も多いはず。会社が保育料を一部負担したり、時短勤務が小学校2年生あで拡充と子育てとの両立が可能な環境です。

お仕事の流れ

キャリアパスイメージ

借り上げ社宅制度

単身者でご実家から勤務先まで1時間30分以上離れている方は、
自己負担5,000円/月の社宅制度をご利用いただけます。ぜひご活用ください!(※当社規定有り)

木下グループの福利厚生

木下グループが展開する、様々な事業に関する優遇制度があります。
ご自身のライフスタイルに合わせた福利厚生で、プライベートの時間も充実させることが可能です。

各種商品・サービスの割引

  • 注文住宅
    注文住宅

    注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引されます。

  • 投資用マンション
    投資用マンション

    マンション販売価格から300万円が値引きされます。

  • 住宅リフォーム
    住宅リフォーム

    リフォームの見積価格から25%が割引されます。

  • チケット・CD・書籍など
    チケット・CD・書籍など

    映画チケット、ライブチケット、CD、DVD、書籍などを割引価格で購入できます。

Q&A

配属はどうやって決まりますか?

ご本人のご希望を最大限優先して配属を決めます。
過去2年では、全員が第一志望の園に配属となっています。

ピアノが苦手……大丈夫?

問題ありません! 各園、皆が協力し合いながら保育を行っております。ご自身の得意な部分を生かし、ご活躍をいただけます。既存社員でも、入社後に苦手を克服してご自身の引き出しを増やしている職員が多数在籍しています。

入社後すぐ一人担任を任されたりしますか?

その心配はありません。一つ一つのやるべきことがしっかりできるようになるまで先輩がサポートしてくれ、任せられるようになるまでは一人担任をすることはありませんので、ご安心ください。

異動はありますか?

頻度は高くありませんが、異動となる場合がございます。具体的には、自宅近くに新園が開園する場合や、ご自身のキャリアアップのため主任や園長として赴任する場合などになります。いずれにしてもご本人の意向を確認の上、異動の決定となります。

女性は長く働けますか?

産休・育休取得実績も多数あり、毎年複数名が産休を取得され復職しています。早期復職支援制度や育児短時間勤務制度もありますので安心して働くことが可能です。また、お子様がいながら活躍している園長、保育士がおります。

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