木下の保育 採用サイト

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笑顔が仕事になる職場
〜はたらく魅力〜

『生きる力を創る』ことを目指し、お子さまに寄り添った保育を行っています。

保護者様と協力しながら、お子さまの成長をサポートする。お子さまのやりたいことを尊重し、自発性を大切にしていく。
そんな保育を目指し、日々保育に取り組んでいます。
お子さまが親元を離れ、長時間を過ごす第一歩として、そして将来を見据えて、
自身で考えられる自主性を身に付ける場として木下の保育園は『選ばれる保育園』をめざし活動しています。

はたらく魅力1

自分のやりたい保育が選べる!

19名規模の小規模認可園から最大90名までの認証・認可保育園を東京・神奈川で34施設運営。「コーナー(異年齢)保育型」「クラス別保育型」「小規模型」の3つのタイプの保育園があるので、ご自身の『やりたい保育』『経験したい保育』を選択することが可能です。

はたらく魅力2

1人暮らしをサポート!

一人暮らしを希望する保育士の方には、家賃5,000円の自己負担額でお住まいいただける社宅をご用意しています。また、社宅利用者には引越代も当社が全額負担し、更には50,000円の新生活一時金をお支払いたします。東京・神奈川で働いてみたいとお考えの方、チャンスです。

はたらく魅力3

持ち帰り仕事なし!
年間休日120日!

ほかの保育士と協力しながら業務を行い、無駄な時間を省くことで残業の削減、持ち帰り仕事なしの環境を作っています。年間休日に加えて、有給の取得も積極的に推奨。ON、OFFをしっかりと使い分け、プライベートを充実させることで、日々の業務に集中して取り組むことができ、より良い保育の実現に繋がると考えています。

はたらく魅力4

福利厚生が充実!

木下グループが展開する様々な事業に関する優遇(福利厚生)制度があります。
家を借りる際の優遇制度やスポーツ観戦・ライブ観戦のチケット割引、ヘアサロンの利用割引などがあります。

はたらく魅力5

子育てとの両立可能!

お子さんの保育費用を当社が一部負担する産休からの早期復職支援制度や、育児期間中の固定時間短縮勤務制度もあるため、産休から復職される方が非常に多いのが当社の特徴です。
自身のお子さんをそだてながら園長業務を行う。そんな職員もいます。

はたらく魅力6

安心の研修制度!

メンター制度を取入れており、新入社員1人に1人先輩社員がつきます。困っていることや悩んでいることを相談できる相手がいるので安心感があります。入社前研修、入社後フォロー研修、全体集合研修など段階に応じた研修体制を整えています。